從“中國制造2025”，到韓國“制造業(yè)創(chuàng)新3.0”，再到日本《2015年版制造白皮書》，三國均將工業(yè)機器人列為智能制造業(yè)發(fā)展的主攻方向之一。

    但問題也隨之而來：這些不用呼吸、不知疲倦的機器人，正取代越來越多的產(chǎn)業(yè)工人，不斷沖擊著勞動就業(yè)率。

    昨日就有與會專家提出，中、日、韓三國均為老齡化社會，人口紅利逐年減少，“如果再有大批40歲、50歲產(chǎn)業(yè)工人被機器人搶走飯碗，將造成嚴峻的社會壓力。”

    在我國汽車、家電等行業(yè)，這一趨勢已有所顯現(xiàn)。

    今年初，中國白電巨頭海爾就宣布，用機器人等智能設備代替人工，近兩年來減少了2.6萬人。美的稱，通過提升自動化率，3年以后美的收入要突破2000億元，但人員數(shù)量將下降30%。格力則表示，計劃在2015年前實現(xiàn)70%的自動化生產(chǎn)率。

    這些數(shù)據(jù)背后，是數(shù)以萬計的就業(yè)崗位開始流失。美國作家馬丁·福特的《機器人時代》一書將這一變化形容為“沖擊世界就業(yè)的下一波浪潮”。他認為，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展，工業(yè)機器人終將越來越多地在勞動力市場中代替人，“尤其是那些處于就業(yè)金字塔底層的藍領(lǐng)及部分白領(lǐng)。”而且，這一現(xiàn)象，不僅出現(xiàn)在歐美國家，同樣席卷了中日韓三國。

    對此，韓國機械和材料研究院院長任龍澤則認為不必過分擔心，他認為，發(fā)展先進制造業(yè)并不等于減少就業(yè)，科技的進步最終將反哺人類。

    據(jù)全球四大會計事務所之一——德勤公司的一份報告顯示，科技創(chuàng)新給醫(yī)療保健、技術(shù)和商業(yè)服務行業(yè)帶來的就業(yè)崗位，足以抵消農(nóng)業(yè)和制造部門損失的就業(yè)崗位。該報告舉例稱，1992年以來，隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，英國紡織工人的數(shù)量減少了79%，但同一時期，英國護理輔助人員人數(shù)增長了9倍，技術(shù)人員增長5.8倍。

    韓國高等科學技術(shù)院副院長樸勝彬認為，應該通過重構(gòu)學校教育體系，培養(yǎng)更多的服務性行業(yè)人才，以應對制造業(yè)領(lǐng)域的勞動力“危機”。

    中國工程院院士李培根表示，湖北、武漢更應利用自身科教優(yōu)勢，引導產(chǎn)業(yè)工人向高端化發(fā)展，在這一轉(zhuǎn)變中奪得先機、搶占高地。