西門子昨夜宣布進行大范圍重組，將在全球裁員 6900 人，其中約一半裁撤崗位將來自德國。這是繼尼康關(guān)閉中國工廠之后制造企業(yè)的又一次大范圍裁員。

北京時間11月16日深夜，德國和歐洲最大的電氣工程和電子公司西門子宣布將在全球范圍內(nèi)裁員6900人，以此作為對能源和大宗商品行業(yè)形勢變化做出的回應(yīng)。

砍掉不賺錢的業(yè)務(wù)從來都是“艱難決定”

據(jù)了解，由于訂單數(shù)量驟降，西門子上一財年天然氣、電力部門的業(yè)績都有所下降。為了應(yīng)對能源和大宗商品行業(yè)出現(xiàn)的變化，西門子決定進行大范圍重組，以深度轉(zhuǎn)型。最近幾個月，西門子曾兩次下調(diào)盈利預(yù)期，此前已宣布計劃裁員 700 人。

西門子稱，約一半裁員活動都將在德國進行，此次行動將于“未來幾年”在受影響的行業(yè)部門中展開。

西門子首席執(zhí)行官喬伊·凱瑟（Joe Kaeser）在上周公布公司年度收益報告時暗示，公司的能源和天然氣部門已經(jīng)陷入了長期困境。目前西門子正處于從煤炭、天然氣和核電站這樣的大型能源設(shè)備向風(fēng)能、太陽能等小型設(shè)備的轉(zhuǎn)型階段。

喬伊·凱瑟表示：“如果新業(yè)務(wù)未來前景廣闊，那么我們必須作出反應(yīng)。雖然過程很艱難，但是一定要及時調(diào)整?！?br/>
公司首席人力資源官雅尼娜·庫格爾（Janina Kugel）表示：“這次裁員對于確保我們在電廠技術(shù)、發(fā)電機和大型電動機等領(lǐng)域中保持長期的專業(yè)技術(shù)競爭力而言是勢在必行的，我們采取的措施正是為了實現(xiàn)這個目標(biāo)?！?br/>

盡可能讓被裁員工填補新招聘崗位

盡管如此，西門子仍舊預(yù)計該公司從今年到2018年的新聘人員水平將保持穩(wěn)定，并稱其計劃讓盡可能多的受影響員工填補現(xiàn)有的3200個崗位空缺。

西門子還表示，在此次行動中，公司旗下全球電力和天然氣部門將裁減約6100名員工，其余來自發(fā)電服務(wù)業(yè)務(wù)等。

此外，據(jù)德國薩克森州報紙《Freie Presse》報道，西門子還將關(guān)閉位于該州萊比錫和格爾利茨的兩家工廠，也屬于電力部門成本消減計劃的一部分。

西門子近期發(fā)布的2017財年（2016年10月1日-2017年9月30日）業(yè)績報告顯示，其在全球的總營收為830億歐元，同比上一財年增長4%。

  報告顯示，全球發(fā)電和天然氣行業(yè)的低迷，導(dǎo)致公司在該領(lǐng)域的訂單額比去年下降1%，公司在發(fā)電和天然氣業(yè)務(wù)方面出現(xiàn)業(yè)績下降。

  雖然在樓宇科技、數(shù)字化工廠、交通等板塊，西門子的業(yè)績出現(xiàn)兩位數(shù)增長，但西門子公司總裁兼CEO Joe Kaeser在業(yè)績報告出爐后表示，公司要重點解決個別業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的結(jié)構(gòu)性問題。

  此次裁員計劃極有可能是集團層面針對上一財年的經(jīng)營狀況做出的及時調(diào)整。在過去一個財年，西門子公司的總體運營依然表現(xiàn)搶眼，凈收益增長11%，達62億歐元，每股凈收益為7.44歐元。

工人們已經(jīng)開始小范圍抗議

為了避免由于這個行業(yè)的變化而遭受損失，西門子此前實施了一項名為“PG2020”的計劃，但該公司周四承認，雖然這項計劃幫助其在電力和天然氣行業(yè)中取得了“重大進展”，但相關(guān)措施“必須進一步加強，這是因為市場變化的程度和速度都已大幅上升”。

西門子上一次裁員要追溯到2016年3月，當(dāng)時為應(yīng)對石油、天然氣等大宗商品市場的不景氣，公司曾裁員2500人，其中有2000人位于德國，主要受影響的是過程驅(qū)動事業(yè)部。

目前，西門子的全球員工總數(shù)約為37.2萬人。

另一方面，西門子此次裁員重組還將面臨來自工會的壓力，就像許多德國大型工業(yè)企業(yè)一樣，工會對企業(yè)的裁員行為，起到了嚴格的監(jiān)督作用。

西門子一位董事會成員表示，目前公司的工人們已經(jīng)開始計劃進行小范圍的抗議。而公司高管預(yù)計將在本周四與勞動部門官員進行一次閉門會議，公布詳細的重組計劃，具體細節(jié)預(yù)計將在晚些時候?qū)ν夤_。