近些天來，各大上市企業(yè)相繼發(fā)布2018年半年度董事會經(jīng)營評述，對2018年上半年公司的經(jīng)營情況作相應(yīng)總結(jié)分析。并挑明企業(yè)面臨的市場形勢，對其中的機遇挑戰(zhàn)進行羅列，明確企業(yè)優(yōu)劣勢所在，為未來發(fā)展戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。食品機械設(shè)備行業(yè)也有部分上市企業(yè)如達意隆、普麗盛、樂惠等已經(jīng)發(fā)布了2018年半年度董事會經(jīng)營評述。下面筆者試圖對他們發(fā)布的評述進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)發(fā)展的一些共性特征，對占據(jù)食品機械設(shè)備行業(yè)多數(shù)的中小企業(yè)提供發(fā)展方向。
 

 
　　抓緊布局國外市場 為營收增長添助力
 
　　這些企業(yè)在報告期內(nèi)均實現(xiàn)了利潤、營業(yè)收入的增長。在自我原因剖析里，筆者發(fā)現(xiàn)他們都提到了海外市場。有表明公司實施全球多元化戰(zhàn)略，將繼續(xù)尋求開拓國際銷售市場的；有給出數(shù)據(jù)表明海外營收占據(jù)八成主營收入的；還有公司剛剛收購國外企業(yè)股權(quán)并對營業(yè)收入增長有較大作用的……種種現(xiàn)象不一而足。可以看到，這些上市企業(yè)的市場并不僅僅局限于國內(nèi)，通過擴大市場的覆蓋范圍規(guī)避了地區(qū)對食品機械設(shè)備的需求周期，使得企業(yè)得以長期穩(wěn)定經(jīng)營。
 
　　目前國際形勢緊張，從國際上看貿(mào)易保護趨勢漸漲，因此這些國際化的企業(yè)同樣在心憂這些因素可能對企業(yè)帶來的影響。如今我國正全力推動“一帶一路”的規(guī)劃建設(shè)，對于我國多數(shù)中小食品機械設(shè)備企業(yè)來說，拓展一帶一路沿線國家的食品機械設(shè)備市場風(fēng)險較小，值得嘗試。
 
　　重視技術(shù)研發(fā)投入 增強企業(yè)核心競爭力
 
　　從董事會經(jīng)營評述來看，重視技術(shù)研發(fā)是這些企業(yè)的共同特征。有企業(yè)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)僅在報告期內(nèi)就新申請專利15項，實現(xiàn)57項專利授權(quán)；實力稍弱的企業(yè)也擁有60余項專利及多項專有技術(shù)。可以說，自主研發(fā)是這些上市企業(yè)能夠在國內(nèi)外市場保持競爭優(yōu)勢的一大利器。然而他們并不止步于此，繼續(xù)實行技術(shù)創(chuàng)新，按照市場變化對產(chǎn)品進行相應(yīng)升級是這些企業(yè)面對未來市場時的共同應(yīng)對措施。
 
　　當(dāng)前我國食品機械設(shè)備市場中低端產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，正是企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新意識的外在表現(xiàn)。從上市企業(yè)將自主創(chuàng)新研發(fā)作為企業(yè)核心競爭力中不難看到，自主創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展壯大的重要性。我國中小食品機械設(shè)備企業(yè)想要做大做強還需深入市場需求，加快對設(shè)備的創(chuàng)新研發(fā)腳步。
 
　　人才問題受重視 解決還需多方助力
 
　　不少企業(yè)將人才問題寫進公司面臨的風(fēng)險、挑戰(zhàn)里。有企業(yè)表述稱：“若公司在未來發(fā)展過程中優(yōu)秀管理人才不能持續(xù)得到提升或形成梯隊以提高對風(fēng)險的管理和控制能力，將對公司發(fā)展產(chǎn)生不利影響?！笨梢钥吹竭@些上市企業(yè)對人才的重視與渴求。盡管如今智能化設(shè)備迭出，部分食品機械設(shè)備的生產(chǎn)也逐步實現(xiàn)智能化，使得對生產(chǎn)線上工人的需求量大大減少。但這對于食品機械設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)來說，也意味著對高素質(zhì)人才需求的大量增加。再加上我國這部分人才稀缺，上市企業(yè)對人才問題的重視具有一定預(yù)見性。
 
　　人才的培養(yǎng)并不能短期速成，需要學(xué)校、企業(yè)等社會各界共同推動。我國中小食品機械設(shè)備企業(yè)或許可以學(xué)習(xí)部分上市企業(yè)在發(fā)展過程中，通過技術(shù)老手傳授、幫助、帶動“菜鳥”，并對人才進行實踐培訓(xùn)等幫助其掌握豐富經(jīng)驗。
 
　　從總體來看，我國食品機械設(shè)備行業(yè)上市企業(yè)還不夠多，企業(yè)競爭力有待進一步挖掘，很多中小型企業(yè)沒有相應(yīng)實力跟隨。但仍然可以通過了解行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)的發(fā)展方向、憂擾難題，進而對自身的發(fā)展方向進行調(diào)整修正，從而實現(xiàn)更好的發(fā)展。