近期，有數(shù)據(jù)顯示，2019年上半年上市公司整體發(fā)放薪酬(當(dāng)期薪酬=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+本期支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金)2萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)11.7%。其中醫(yī)藥生物行業(yè)平均月薪為1.03萬(wàn)元，在28個(gè)行業(yè)中位居第19名。從排名上來(lái)看，醫(yī)藥生物行業(yè)的平均月薪并不算高，但是數(shù)據(jù)也顯示，其同比變動(dòng)幅度較大，為11.75%，排名第六名。
 

 
　　對(duì)此有行業(yè)人士分析，這一定程度上反映出醫(yī)藥生物行業(yè)的薪資上漲幅度較快，未來(lái)仍有一定發(fā)展?jié)摿?。?jù)了解，隨著國(guó)家利好政策的出臺(tái)，我國(guó)醫(yī)藥生物行業(yè)迎來(lái)良好的發(fā)展環(huán)境。如從近期各公司披露的半年報(bào)情況來(lái)看，截至7月底，128家醫(yī)藥生物上市公司發(fā)布了業(yè)績(jī)預(yù)告，其中超過(guò)一半的公司實(shí)現(xiàn)了正增長(zhǎng)，并且行業(yè)業(yè)績(jī)分化明顯。
 
　　有業(yè)內(nèi)表示，在眾多利好政策的支持下，醫(yī)藥生物企業(yè)的抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力將加強(qiáng)，2018年下半年帶量采購(gòu)出臺(tái)后，企業(yè)將表現(xiàn)得更淡定。另外，隨著國(guó)內(nèi)藥政改革的落地，新藥審評(píng)審批的提速，以及醫(yī)藥服務(wù)外包向中國(guó)轉(zhuǎn)移，醫(yī)藥生物企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新趨勢(shì)將更明確，具備高價(jià)值、價(jià)格低、療效佳的創(chuàng)新藥有望受益。
 
　　醫(yī)藥生物行業(yè)正在快速崛起，但是如何能更好的加快行業(yè)發(fā)展步伐？充分發(fā)揮人才科技優(yōu)勢(shì)是關(guān)鍵。筆者獲悉，如今各個(gè)地方以及越來(lái)越多的醫(yī)藥生物企業(yè)都十分重視人才的培養(yǎng)。
 
　　如近年來(lái)，湖南深入實(shí)施創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略，著力推進(jìn)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新，加快科技成果轉(zhuǎn)化，大力發(fā)展生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)，不斷提高關(guān)鍵領(lǐng)域自主創(chuàng)新能力。如今湖南生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過(guò)程中擁有一大批在生物醫(yī)藥領(lǐng)域不斷開拓進(jìn)取的科技人才、高等院校和優(yōu)秀企業(yè)。
 
　　另外，據(jù)了解，8月23日，中山市健康科技產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展有限公司與中山市康天晟合生物技術(shù)有限公司簽署投資協(xié)議，康晟-賽多利斯生物藥CDMO平臺(tái)項(xiàng)目正式落戶國(guó)家健康基地。
 
　　據(jù)國(guó)家健康基地相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該基地將著力引進(jìn)高科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目和高端人才團(tuán)隊(duì)，致力打造生物醫(yī)藥CRO、CMO、CDMO、CSO、CRAO體系化的產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)生物醫(yī)藥創(chuàng)新成果在基地加速轉(zhuǎn)化和實(shí)施產(chǎn)業(yè)化。
 
　　近年來(lái)，我國(guó)生物藥產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)抗體生物藥處于臨床前和臨床研發(fā)階段，未來(lái)幾年將是國(guó)際國(guó)內(nèi)生物創(chuàng)新藥和生物仿制藥密集進(jìn)入后期臨床研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化上市的關(guān)鍵時(shí)期。而在這種關(guān)鍵時(shí)期，生物醫(yī)藥領(lǐng)域?qū)Ω邔尤瞬诺男枨蟾瞧炔患按?/span>
 
　　近年來(lái)，對(duì)于醫(yī)藥生物領(lǐng)域的人才培養(yǎng)，國(guó)家也越來(lái)越重視。如近期深圳一家剛剛登陸科創(chuàng)板的創(chuàng)新藥研發(fā)企業(yè)表示，近期國(guó)家提出支持深圳探索建立與國(guó)際接軌的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、醫(yī)院評(píng)審認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)體系，放寬境外醫(yī)師到內(nèi)地執(zhí)業(yè)限制，先行先試國(guó)際前沿醫(yī)療技術(shù)，行業(yè)內(nèi)企業(yè)將大幅受益，尤其利好微芯生物這類專注創(chuàng)新藥研發(fā)的藥企。
 
　　為了更好的推動(dòng)醫(yī)藥生物行業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)至關(guān)重要，同時(shí)企業(yè)對(duì)高端人才的需求也十分迫切。從調(diào)研結(jié)果來(lái)看，醫(yī)藥行業(yè)每個(gè)職級(jí)的離職率都是較低的，北上深應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬較高的為醫(yī)藥行業(yè)，且與其他行業(yè)相比，醫(yī)藥行業(yè)一直保持著較高的漲薪率。另外，結(jié)合具體數(shù)據(jù)，2019年前兩個(gè)季度，行業(yè)平均漲薪率高的為教育行業(yè)(19.87%)；其次就是醫(yī)藥行業(yè)(14.46%)。