工業(yè)機(jī)器人與人工智能為主的自動(dòng)化正在全球快速發(fā)展。特別是工業(yè)4.0相關(guān)產(chǎn)業(yè)革命性的到來(lái),以及最近大火的ChatGPT。不僅低端的工業(yè)生產(chǎn)重復(fù)操作的簡(jiǎn)單崗位被機(jī)器人替代,而且高端的崗位例如金融行業(yè)分析師、律師、法官、作家等都將被智能機(jī)器人擠出。以互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化等新技術(shù)新經(jīng)濟(jì)革命,正在對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。

這些挑戰(zhàn)主要包括,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全面智能化以及工業(yè)機(jī)器人化或帶來(lái)財(cái)富的重新分配或?qū)е仑毟徊罹嗬^續(xù)拉大。邏輯:現(xiàn)有格局的分配關(guān)系是,勞動(dòng)、資本、管理、國(guó)家四方成為分配的主要參與要素。勞動(dòng)力作為生產(chǎn)第一要素從勞動(dòng)中勞動(dòng)者獲得分配的收入,表現(xiàn)為薪酬薪資。經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)全面機(jī)器人化或者全面自動(dòng)化后,等于替代剝奪了勞動(dòng)者的崗位,勞動(dòng)從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分配中的所得逐漸消失了。勞動(dòng)崗位變?yōu)楣I(yè)機(jī)器人后,等于機(jī)器人也變?yōu)橘Y本了。既是說(shuō),資本擴(kuò)大了,在分配中的占比越來(lái)越高。那么,財(cái)富就都向資本集中,勞動(dòng)者所得就越來(lái)越少了。

機(jī)器人自動(dòng)化的全面實(shí)施,對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)崗位的沖擊最大。工業(yè)機(jī)器人替代車間重復(fù)操作崗位已經(jīng)不是什么新鮮事情。目前智能機(jī)器人正在取代高端服務(wù)業(yè)的金融分析師等崗位,不難想象還有什么崗位不能被機(jī)器人取代呢?

對(duì)于機(jī)器人帶來(lái)的收入差距拉大與沖擊就業(yè)崗位,包括比爾·蓋茨在內(nèi)的富豪科技精英都建議政府對(duì)機(jī)器人征稅以縮小收入差距拉大,補(bǔ)貼實(shí)業(yè)工人以及金融分析師等白領(lǐng)。在不久前,韓國(guó)就此提議將機(jī)器人納入稅收范圍!

近日,有研究表明,從OECD國(guó)家的工業(yè)機(jī)器人存量和制造業(yè)就業(yè)比例來(lái)看,兩者呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系。即,工業(yè)機(jī)器人自動(dòng)化運(yùn)用的增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)是同時(shí)呈現(xiàn)的。自2002年至2016年,隨著工業(yè)機(jī)器人的增加,制造業(yè)就業(yè)也隨之增加。但需要指出的是,選取的這些OECD“樣板國(guó)家”的制造業(yè)基本處于價(jià)值鏈上層,選取的時(shí)間也是自動(dòng)化對(duì)低技能工人淘汰基本結(jié)束的時(shí)間段,本結(jié)果可能并不適用于低端制造業(yè)和自動(dòng)化處于初始階段的國(guó)家。

這說(shuō)明,與任何事物一樣,剛開(kāi)始肯定會(huì)發(fā)生一些沖擊與不適。但隨著機(jī)器人從初始階段向深度發(fā)展,其衍生與帶動(dòng)的產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)、價(jià)值增長(zhǎng)、其他崗位增加就會(huì)很快顯現(xiàn)出來(lái)。然而,人們往往被開(kāi)始初始階段的過(guò)度恐慌、未知陣痛所嚇倒,所退縮,最終阻礙了新技術(shù)革命與進(jìn)步。在此,任何事物的發(fā)展都因給予一個(gè)充足的觀察期以及實(shí)驗(yàn)實(shí)踐期。

伴隨著工業(yè)4.0的到來(lái),科技的進(jìn)步。自動(dòng)化工廠車間已經(jīng)被廣泛的運(yùn)用,長(zhǎng)此以往大量的制造業(yè)工人會(huì)失業(yè),給社會(huì)就業(yè)問(wèn)題造成極大的壓力。因此由工廠所產(chǎn)生的利潤(rùn)應(yīng)該有一部分用于反饋社會(huì),解決這一社會(huì)難題。希望相關(guān)企業(yè)能夠承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,參與到“工作崗位中和“這一公益活動(dòng)中來(lái),是幫助因科技發(fā)展導(dǎo)致傳統(tǒng)行業(yè)人員學(xué)習(xí)技能,重返工作崗位的公益活動(dòng)。

這說(shuō)明,與任何事物一樣,剛開(kāi)始肯定會(huì)發(fā)生一些沖擊與不適。但隨著機(jī)器人從初始階段向深度發(fā)展,其衍生與帶動(dòng)的產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)、價(jià)值增長(zhǎng)、其他崗位增加就會(huì)很快顯現(xiàn)出來(lái)。然而,人們往往被開(kāi)始初始階段的過(guò)度恐慌、未知陣痛所嚇倒,所退縮,最終阻礙了新技術(shù)革命與進(jìn)步。在此,任何事物的發(fā)展都因給予一個(gè)充足的觀察期以及實(shí)驗(yàn)實(shí)踐期。

工業(yè)4.0的到來(lái)讓大量人群感到了恐慌,擔(dān)心勞動(dòng)密集型行業(yè)會(huì)大量人員失業(yè),其實(shí)大可不必。手機(jī)的發(fā)展代替了傳統(tǒng)郵政行業(yè),汽車的發(fā)展取代了馬車,機(jī)械化農(nóng)業(yè)取代了傳統(tǒng)的牛馬耕作。我們也可以向發(fā)起“碳中和”一樣,發(fā)起“工作崗位中和”一樣的公益項(xiàng)目,由工業(yè)4.0的相關(guān)企業(yè)提供資金及支持,幫助因?yàn)楣I(yè)4.0的到來(lái)而失業(yè)的人群重新學(xué)習(xí)一門技能,重返工作崗位,緩解社會(huì)就業(yè)壓力,為科技的快速發(fā)展而增加一個(gè)緩沖,消除對(duì)于社會(huì)的負(fù)面影響。